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El secreto de poner en ridículo a las personas reside en conceder talento a aquellos que no lo tienen. - Cristina II
talento 246 resultados

Los emprendedores de European Coworkings II inician su estancia en centros europeos de innovación

Los 57 emprendedores participantes en la segunda edición de European Coworkings han iniciado ya su estancia en 17 ...

Entrevista a Javier Montero, socio-director de QualityConta

“Saber captar y retener el talento profesional sigue siendo uno de los principales retos a los que se enfrenta este ...

La UCA acogerá la jornada ‘Talent at Work’, que busca facilitar a jóvenes el acceso al mercado laboral

Human Age Institute y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, en colaboración con el Vicerrectorado de Transf...

Straumann a la cabeza del empoderamiento femenino

Con el objetivo de potenciar el talento femenino, Straumann empresa líder en implantología dental se suma al proyecto ...

“Fidelizar” y no “retener” al empleado, principal tendencia para incrementar la productividad

Los entornos de trabajo cobran cada vez más importancia en el mercado laboral y tiene una repercusión directa en ...

IKEA, la compañía más atractiva para trabajar en España dentro del sector Retail

IKEA Ibérica ha recibido el galardón a la empresa más atractiva para trabajar dentro del sector retail por parte del ...

Mercedes-Benz es la empresa más atractiva para trabajar en España

Randstad, especialista en soluciones de recursos humanos en España, ha presentado su informe anual Randstad Employer ...

Resultado equipos y coaching

Estamos invirtiendo en el talento de las personas, como bien sabéis la definición de talento de Jose Antonio Marina ...

VIII Edición del Congreso Investiga I+D+I organizado por la Fundación San Patricio

El pasado viernes 19 de mayo se inauguró la VIII Edición del Congreso Investiga I+D+I que organiza la Fundación San ...

Entrevista Melanie Hache-Barrois, HCM Strategy Director South Europe de Oracle

Qué impacto tiene el compromiso en la productividad de un empleado? Según nuestra experiencia los empleados ...