IKEA Ibérica ha recibido el galardón a la empresa más atractiva para trabajar dentro del sector retail por parte del grupo de servicios globales de recursos humanos y empleo Randstad, dentro de su estudio “Randstad Employer Brand Research”.
Los resultados del informe, que va por su 8ª edición y en el que se ha consultado a más de 7.000 profesionales en qué empresas y sectores preferirían desarrollar su carrera profesional, ha sido presentado en Madrid con la asistencia de más de 300 directivos de las principales empresas en España. El estudio ha sido realizado por una entidad independiente a partir de la percepción del público en general y no de los propios empleados de las compañías.
“Este pulso externo, en correlación con el interno, muestra cierta coherencia y nos alegramos muchísimo por ello” indica Fátima García de Viedma, Chief Financial Officer de IKEA Ibérica y quien recogió el galardón. Y añade “nuestra encuesta de clima interno revela que el 90% de los que trabajamos en IKEA nos sentimos orgullosos de ello”.
La foto laboral actual de IKEA Ibérica se cifra en 8.158 empleados, que supone un incremento del 12,5% respecto al cierre de 2015 y la consolidación de su papel empleador en nuestro país tras tres ejercicios consecutivos en alza en la creación de puestos de trabajo. Entre estos, la presencia de la mujer es cada vez más destacada pues ocupa ya seis de cada 10 puestos y más de la mitad dentro de los puestos directivos.
Además, entre los empleados, que tienen una edad media de 33 años, se reúnen 52 nacionalidades diferentes, muestra de las posibilidades de movilidad internacional que ofrece la compañía y de su apuesta por la diversidad.
En este sentido, IKEA trabaja dentro de lo que denomina People Strategy, con una visión que sitúa a las personas en el centro de las decisiones y que sigue impulsando a IKEA como un lugar de trabajo diverso, plural y responsable.
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