CITAS
El secreto de poner en ridículo a las personas reside en conceder talento a aquellos que no lo tienen. - Cristina II
month : 06/2016 169 resultados

Universia destina 35.000 euros para becas a accionistas y familiares de accionistas con discapacidad del Santander

Fundación Universia y Relación con Accionistas Santander han abierto el plazo para solicitar las 'Becas Fundación ...

Masterclass de Álex Rovira “Inteligencia Psicológica aplicada al Ciclo de Talento”, organizada por Human Age Institute

Más de ciento cincuenta profesionales han asistido a la Masterclass de Álex Rovira, organizada por Human Age Instit...

Jordi Gual será nuevo presidente de CaixaBank

El presidente de CaixaBank, Isidro Fainé, optó por no enviar al BCE un solo nombre para sucederle en la presidencia, ...

El 65% de las personas con Enfermedades Raras en edad laboral se encuentra desempleada

La Fundación Adecco y la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) han sumado esfuerzos para analizar una ...

La franquicia se convierte en una alternativa válida para los emprendedores

Con el paso de los años los negocios se han ido adaptando a las nuevas necesidades que demanda un mercado en continuo ...

Juan Carlos Cubeiro: “No hay salidas profesionales para los mediocres en un mundo globalizado”

Juan Carlos Cubeiro, head of Talent de ManpowerGroup, ha animado a los jóvenes a que se planteen nuevos retos, ya que ...

Mañana entrevistamos a Juan José Berbel, General Manager de MOA BPI Group

MOA BPI Group es un grupo de gestión y consultoría de recursos humanos, empresa líder a nivel mundial fundada en ...

La gran distribución contrata a casi 17.000 personas para la campaña de verano

Gigantes de la distribución como Carrefour, Mercadona y El Corte Inglés refuerzan su plantilla en verano con un total ...

La Fundación ONCE y eGauss Holding acuerdan promover la tecnología y el emprendimiento entre la discapacidad

La Fundación ONCE y eGauss Holding han firmado un convenio para unir tecnología, emprendimiento y discapacidad y ...

Los temporales ganan un 36,6% menos que los fijos y el sueldo anual más habitual ronda los 16.500 euros

El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de ...