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El talento no ha de servir para saberlo y decirlo todo, sino para saber lo que se ha de decir de lo que se sabe. - Mariano José de Larra
year : 2016
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Carlos Olave, nombrado Coordinador de la Comisión de Transformación Digital en la Gestión de Personas de AEDRH
La Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos ha nombrado, de entre sus actuales ...
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17 noviembre, 2016
I Congreso Anual de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales
El próximo miércoles 23 de noviembre la Fundación Telefónica acoge la celebración del I Congreso Anual de la ...
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17 noviembre, 2016
¿Cuáles son los perfiles más demandados en las APP de empleo?
Los sectores más buscados a través de aplicaciones móviles de empleo entre julio y septiembre fueron hostelería, ...
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17 noviembre, 2016
El 40% de las empresas asegura no tener el talento adecuado para afrontar los retos de negocio de los próximos 3-5 años
El 40% de las empresas a nivel mundial asegura no tener el talento adecuado para afrontar los retos de negocio de los ...
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17 noviembre, 2016
Conciliación en un mundo diverso
PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores ...
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16 noviembre, 2016
Jornada: ‘Irrumpir en mercados saturados, ¿Misión imposible?
Madrid acoge el próximo 17 de noviembre la Jornada 'Irrumpir en mercados saturados, ¿Misión imposible?. La jornada ...
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16 noviembre, 2016
Los trabajos por horas, los más demandados en Navidad
Los trabajos por horas concentrarán el 35% de las oportunidades de empleo esta Navidad, que se prevé que sea la mejor ...
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16 noviembre, 2016
Atento se incorpora al Consejo Asesor de Madrid Excelente
Atento, la empresa líder de servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM BPO) en ...
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16 noviembre, 2016
La escalada de los precios hace cada vez más necesaria la revalorización salarial y de las pensiones
El IPC en el mes de octubre se ha situado en el 0,7%, lo que supone una subida de cinco décimas con respecto al mes ...
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16 noviembre, 2016
Una empresa con trabajadores felices puede aumentar su productividad hasta un 31%
"La productividad de una empresa con trabajadores felices puede aumentar una media del 31% y su mejora en la salud ...
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16 noviembre, 2016
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