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El talento no ha de servir para saberlo y decirlo todo, sino para saber lo que se ha de decir de lo que se sabe. - Mariano José de Larra
month : 09/2016
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MAPFRE, empresa comprometida con la igualdad
MAPFRE ha sido incluida en el directorio de empresas comprometidas con la igualdad que elabora el Ayuntamiento de ...
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24 septiembre, 2016
Foment reúne el cuerpo consular acreditado en Barcelona
Para debatir sobre la situación económica de Cataluña y España y actualizar las oportunidades tanto de inversión ...
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23 septiembre, 2016
Esta semana ha sido noticia…
Cada semana desde El Periódico del Talento os enumeramos las cinco noticias más destacadas y relevantes de la semana. ...
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23 septiembre, 2016
Abierta la negociación entre sindicatos y patronal para negociar el incremento salarial para 2017
Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT iniciaron este jueves los primeros contactos para negociar ...
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23 septiembre, 2016
La especialización, la cura a la estacionalidad en turismo rural
El Observatorio del Turismo Rural, proyecto de investigación que lideran Escapadarural.com, CETT-UB y Netquest, han ...
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23 septiembre, 2016
ATA y UPTA destacan la contribución de los autónomos extranjeros a la recuperación económica
Las organizaciones de autónomos ATA y UPTA han destacado este jueves la importancia y el papel que están jugando los ...
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23 septiembre, 2016
I Foro Gestión de Talento en el sector de la logistica
La actividad logÃstica es protagonista destacada de cualquier sector de la economÃa mundial, cada dÃa adquiere mayor ...
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23 septiembre, 2016
El 15% de los trabajadores está buscando otro empleo, por encima del resto de Europa, según Randstad
El 15% de los ocupados se encuentra buscando activamente otro puesto de trabajo, según el estudio Randstad Workmonitor ...
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23 septiembre, 2016
El Afterwork DCH reúne a los principales Directivos de RR.HH.
El pasado 8 de septiembre, tuvo lugar un nuevo Afterwork DCH, exclusivo para miembros de la Organización y patrocina...
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22 septiembre, 2016
Los Millennials aspiran a los mismos factores que cualquier generación anterior en su profesión
La retribución, las oportunidades de crecimiento y las prestaciones son las tres principales expectativas de los ...
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22 septiembre, 2016
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