Las empresas despidieron a más de 8 millones de trabajadores entre 2006 y 2015, según CC.OO.

En España se despide “mucho y mal” porque “no es caro” hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CC.OO. en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales para intentar respaldar sus argumentos.

Así, utilizando como referencia datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), CC.OO. señala que algo más de 8 millones de trabajadores fueron despedidos en España entre 2006 y 2015, cifra que excluye los ceses por finalización de contrato y por conclusión del periodo de prueba.

Si esos más de 8 millones de despidos se comparan con los 9 millones de asalariados indefinidos del sector privado que hubo en España en la última década se concluye que en este periodo se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo.

En 2015, como mínimo, fueron despedidos en España algo más de medio millón de trabajadores por cuenta ajena, que posteriormente pidieron una prestación por desempleo. Esto equivale a decir, según CC.OO., que a uno de cada 17 asalariados se le rescindió su contrato indefinido el año pasado.

El sindicato reconoce que el número de despidos de 2015 fue el más bajo de los últimos diez años, periodo en el que destacó sobre todo el ejercicio 2009, cuando se produjeron 1.147.595 rescisiones, más del doble que en 2015. Esta diferencia se explica, señala CC.OO., porque en 2009 se destruyeron un millón de empleos asalariados, mientras que en 2015 se crearon casi medio millón.

Para CC.OO., “no deja de ser sorprendente” que se siga despidiendo a más de medio millón de personas cuando la población asalariada está mostrando ritmos de crecimiento del 3%.

Además de despedirse mucho, el sindicato insiste en que en España se despide “mal” porque las empresas utilizan los despidos individuales y no los colectivos, que suelen estar más justificados por la situación económica de la empresa y cuya indemnización es menor.

De hecho, de los 500.908 despidos registrados en 2015, sólo 31.405 (el 6%) fueron despidos colectivos, por lo que la inmensa mayoría fueron despidos individuales que pudieron responder o no a una causa económica, apunta el sindicato.

En general, CC.OO. considera que en España existe una presencia “excesiva” del despido, pese a la elevada rotación y precariedad laboral, y critica que casi todas las reformas laborales se hayan fijado entre sus objetivos flexibilizarlo y rebajar su coste, cuando en realidad ni es caro ni es difícil despedir en España.