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La subida salarial pactada en convenio arranca 2016 en el 1,08%

 La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en enero de este año se situó en el 1,08%, por encima del dato de diciembre (+0,74%) y medio punto superior al contabilizado un año antes (0,63%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo.

Esta variación salarial supera en casi 1,4 puntos la tasa del IPC interanual avanzada del mes de enero (-0,3%) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y cuyo dato definitivo se conocerá mañana.

La subida salarial de enero se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, que establece subidas salariales de hasta el 1,5% para 2016.

A 31 de enero de 2016 se habían registrado en total 830 convenios colectivos, multiplicando por más de dos el dato de enero de 2015. Estos convenios tenían efectos sobre 3,13 millones de trabajadores, cifra que triplica la del mismo mes de 2015.

Empleo ha explicado que el “importante” crecimiento en el número de convenios y de trabajadores afectados respecto a enero de 2015 se debe al cambio realizado en el Registro de Convenios, que hace obligatorio la incorporación de las revisiones salariales anuales en el momento de inscripción de los convenios plurianuales.

Del total de convenios registrados en enero, el 71,1% eran convenios de empresa (590), con efectos sobre 135.400 trabajadores, mientras que el 28,9% restante (240) eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 2,99 millones de trabajadores.

La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,71%, frente al 0,56% de un año antes, en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 1,10%, por encima del 0,64% de enero de 2015.

La mayor parte de los convenios registrados, 825, iniciaron sus efectos económicos antes de 2016, mientras que 5 convenios han sido firmados durante este año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 1,49%, mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2016 contemplan un alza salarial del 1,08%.

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