Historial de debate

• Un buen clima laboral (28%, 374 Votos)
• Salario (23%, 307 Votos)
• Disfrutar de un horario que permita conciliar trabajo y vida personal (19%, 255 Votos)
• Beneficios Sociales (12%, 155 Votos)
• Un buen jefe (9%, 119 Votos)
• Desarrollo de habilidades (9%, 113 Votos)

Nº Total de votos 1.233

• Sí, aunque dependería mucho de las condiciones laborales que me ofreciesen (50%, 1.147 Votos)
• Sí, sin dudarlo sería una buena oportunidad para adquirir CV (24%, 555 Votos)
• No, por motivos familiares (17%, 398 Votos)
• Depende de la situación laboral en la que me encuentre (9%, 202 Votos)

Nº Total de votos 2.302

• Cualquier medida en favor de la conciliación favorecerá a la productividad (45%, 1.064 Votos)
• Creo que se debería incidir más en este tipo de políticas, no solo centrarse en el horario laboral (30%, 720 Votos)
• Salir a las 18h del trabajo es una medida acertada (17%, 412 Votos)
• No estoy de acuerdo, creo que es perjudicial desde el punto de vista de la empresa (8%, 175 Votos)

Nº Total de votos 2.371

• La existencia de una mentalidad aún un poco retrograda de las empresas que impiden este crecimiento (49%, 312 Votos)
• La falta de conciliación es un elemento que impide el progreso de la mujer en las empresas (32%, 201 Votos)
• La alta competencia que ofrecen los hombres en un mercado cada día exigente (14%, 90 Votos)
• La falta de preparación (5%, 33 Votos)

Nº Total de votos 636

• Dentro de las pymes son fundamentales por conseguir darle más notoriedad (54%, 1.036 Votos)
• Cómo imagen de marca muy recomendable, cuentan con un gran futuro (32%, 623 Votos)
• En las grandes empresas sirve como canal de atención al público, importante (12%, 241 Votos)
• Están perdiendo vigencia (2%, 34 Votos)

Nº Total de votos 1.934