Historial de encuestas

• Conseguir asentarme en mi actual trabajo (41%, 947 Votos)
• Crecer y conseguir hacerme casi imprescindible en mi empresa (39%, 911 Votos)
• Trataré de emprender y de buscar una salida laboral de forma autónoma (15%, 353 Votos)
• Buscaré un nuevo trabajo que impulse mi trayectoria (5%, 109 Votos)

Nº Total de votos 2.320

• Bajo el ritmo, sin llegar a desconectar (46%, 2.678 Votos)
• Solamente respondo a los correos o llamadas urgentes (19%, 1.074 Votos)
• Solamente miro el móvil (16%, 923 Votos)
• Sí, totalmente (8%, 444 Votos)
• Miro el correo una vez al día (7%, 405 Votos)
• Trato de ir a lugares con poca conexión y cobertura (3%, 181 Votos)
• No, sigo pendiente de todo (1%, 73 Votos)

Nº Total de votos 5.778

• Modifica la relación entre empleador y empleado, entre el jefe y el subordinado. (56%, 824 Votos)
• La transformación digital afecta a los modelos de liderazgo, con un impacto en la organización por encima de la tecnología. (36%, 532 Votos)
• No afecta la transformación digital. (8%, 109 Votos)

Nº Total de votos 1.465

• Si, siempre que haya una estrategia clara y desde la dirección se apueste por ellas (50%, 2.661 Votos)
• Sí, son una herramienta fundamental para potenciar las empresas (38%, 2.003 Votos)
• No son imprescindibles para el desarrollo de las empresas, pero sí recomendables (9%, 494 Votos)
• Generan problemas y su uso no es recomendable (2%, 116 Votos)
• Su utilización es prescindible a nivel empresarial (1%, 47 Votos)

Nº Total de votos 5.321

• No, por culpa de la situación de inestabilidad política (68%, 764 Votos)
• Sí, porque mejorará de forma significativa el empleo (21%, 235 Votos)
• Dependerá del crecimiento de las empresas a nivel internacional (11%, 131 Votos)

Nº Total de votos 1.130