El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 39,5% en el primer semestre en comparación con el mismo periodo de 2014, hasta sumar 56.293 afectados, según datos del Ministerio de Empleo.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 49,4% respecto al primer semestre del año pasado, hasta un total de 3.507, en tanto que los expedientes se redujeron un 48,9%, hasta 4.255 procedimientos.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió un 43,9% en tasa interanual, hasta sumar 11.807 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 36.357 trabajadores, un 30,1% menos, en tanto que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 59,2%, hasta los 8.129 trabajadores.
Del total de procedimientos registrados en los seis primeros meses del año, el 92,5% contaban con acuerdo entre las partes.
La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados hasta junio provenían de la industria (29.340), con un descenso del 29,5% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 47,3% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 21.165. En la construcción, los afectados totalizaron 4.895 (-52,7%) y en la agricultura, 893, cifra un 1,1% inferior a la del primer semestre de 2014.
CASI LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO
De los 56.293 trabajadores afectados por ERE hasta junio, el 46,7%, esto es 26.283 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 15.720 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 5.274 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 377 trabajadores, mientras que 68 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 1.047 hasta junio, los afectados por causas organizativas totalizaron 4.066, los de producción ascendieron a 23.984 y los de fuerza mayor, a 913.
ARAGÓN, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo en los seis primeros meses del año fueron Aragón, con 10.528 trabajadores implicados (+121,7%); Madrid, con 8.059 (-27,8%), y Castilla y León, con 6.058 trabajadores afectados (-14,6%).
En todas las comunidades se registraron descensos interanuales en los trabajadores afectados por ERE hasta junio, salvo en Aragón, donde se multiplicaron por más de dos debido a que el número de afectados por procedimientos de suspensión de contratos (9.779 trabajadores) triplicó el del primer semestre de 2014.
El motivo de este incremento de los procedimientos en Aragón se halla en el expediente de suspensión temporal de empleo de 30 días que presentó General Motors (Opel) para su planta de Figueruelas (Zaragoza) y que empezó a aplicarse el pasado 15 de junio.
Las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE fueron Castilla-La Mancha (-76,3%), Andalucía (-62,3%) y La Rioja (-60,8%).
La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.
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