¿Sabes cuáles son las mejores empresas para trabajar en España?

Banco Santander, Repsol, Altadis y KPMG, entre las mejores empresas para trabajar en España, según la certificación Top Employers en España 2017.

En esta edición, un total de 81 compañías españolas han recibido esta certificación en España por ofrecer las mejores condiciones a sus trabajadores, cifra que representa un incremento del 11% respecto a 2016, según destacan sus promotores.

A nivel global, 1.200 compañías con cinco millones de empleados de todo el mundo han sido certificadas como Top Employers 2017 en 116 países.

En el caso de España, junto a Santander, Repsol, Altadis y KMPG, este año figuran Abbott Laboratories, AbbVie, Accenture, Adidas, Almirall, Alstom, Alten, Amadeus It Group, Asea Brown Boveri, Atento, Avanade, AXA, Bankinter, Boehringer Ingelheim, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Calidad Pascual, Canon, Capsa FoodD, Cepsa, Cetelem Grupo BNP Paribas, CHEP, Chiesi, Consum, Danone, DHL Express, Dimension Data, Electrolux, Enagás, Everis, EY, Ferrovial, Gas Natural Fenosa, Goodyear Dunlop, GroupM, Grupo Cortefiel, Heineken, Hilti, Huawei e ING.

También aparecen Janssen, Japan Tobacco International, John Deere, Leroy Merlin, LG Electronics, Lyreco, Makro, ManpowerGroup, Mantequerías Arias, MSD, Nationale-Nederlanden, Novartis Farmacéutica, Olympus, Orange, Otis, PageGroup, PepsiCo, Philip Morris, Roche Diabetes Care, Roche Diagnostics, Roche Farma, Saint-Gobain, Sandoz Farmacéutica, Sanitas, SAP, Scania, Schindler, Seat, Software AG, Technip, Tecnocom, Thales, Uriach, Valeo, Vodafone, Volkswagen Group España Distribución y Zurich.

El 95% de estas organizaciones son multinacionales que de media operan en 86 países y tienen 72.000 empleados y cuentan con los estándares «más altos» en su oferta de empleados, según ha explicado el country manager de Top Employers Institute en España, Salvador Ibáñez.

Para conseguir esta certificación, las compañías han superado un «completo» análisis en el que evalúan y auditan 585 «buenas» prácticas de Recursos Humanos en áreas como estrategia de talento, planificación de plantilla, ‘on-boarding’, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación de beneficios y cultura de empresa.

Estas 81 empresas han reforzado su estrategia de talento por gestionar el cambio y potenciar el compromiso de los empleados, fomentar el liderazgo colectivo que llega a todos los niveles de la organización, incrementar el uso de la tecnología en todas las áreas, los completos procesos de ‘on-boarding’, aumentar la utilización de métodos «innovadores de aprendizaje», por la compensación y beneficios y porque son «cada vez más conscientes» de la necesidad de crear entornos de trabajo «saludables».

De estas empresas, un total de 31 compañías españolas son además Top Employers Europe, cifra que ha aumentado un 19% en comparación con las registradas en 2016.

Estas empresas son Abbott Laboratories, AbbVie, Accenture, Avanade, Banco Santander, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Chiesi, DHL Express, Dimension Data, Goodyear Dunlop, Heineken, ING, Japan Tobacco International, Makro, Mantequerías Arias, MSD, Novartis Farmacéutica, Olympus, Orange, PageGroup, PepsiCo, Philip Morris, Roche Diabetes Care, Roche Diagnostics, Roche Farma, Saint-Gobain, Sandoz Farmacéutica, SAP, Technip y Valeo.