Los temporales ganan un 36,6% menos que los fijos y el sueldo anual más habitual ronda los 16.500 euros

El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2014, y el sueldo anual más habitual rondó los 16.500 euros, según la ‘Encuesta Anual de Estructural Salarial’ del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2014.

En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%). En comparación con los datos de 2013, la brecha salarial entre temporales e indefinidos se mantiene en el 36,6%.

Según Estadística, el salario bruto medio anual por trabajador subió un 0,7% en 2014, hasta situarse en 22.858,17 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de 16.490,8 euros anuales, con una diferencia entre ambos de unos 6.000 euros. Esta diferencia se ha reducido con respecto al año 2013, cuando el salario más frecuente rondaba los 15.500 euros.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2014 se situó en 19.263,78 euros.

En términos mensuales, el salario bruto medio fue de 1.736,16 euros en 2014, con 1.946,46 euros para los hombres y 1.507,96 euros para las mujeres. Este salario se descompone en salario base (1.177,15 euros), complementos salariales (523,83 euros) y pagos por horas extraordinarias (5,65 euros). Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones sobre el IRPF se obtiene el salario neto, que en 2014 alcanzó los 1.356,8 euros de media.

LAS MUJERES COBRAN UN 23% MENOS

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.727,24 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 76,7% de esta cuantía, con 19.744,82 euros, un 23,2% menos que el de los hombres. En 2013, la brecha entre ambos sexos era del 76%.

El INE ha destacado que esta diferencia salarial se matiza si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). Así, explica que, teniendo en cuenta la definición comunitaria del indicador estructural ‘Brecha salarial entre mujeres y hombres’, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de comparación, la diferencia se sitúa en el 13,3%.

En 2014, el número de mujeres que ganaron menos de 14.500 euros fue mayor que el número de hombres y en cada nivel salarial ocurre lo mismo.

BAJA EL SALARIO EN TIEMPO PARCIAL, SUBE EN TIEMPO COMPLETO

También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.965,35 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (9.794,79 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 2,4% respecto a 2013, mientras que el de los contratados a tiempo parcial se redujo un 2,6%.

Aunque el número de hombres y mujeres que trabajan a tiempo completo es muy similar para salarios inferiores a 16.000 euros, a partir de este nivel salarial hay siempre más hombres que mujeres. Por el contrario, el número de mujeres que trabajan a tiempo parcial es «muy superior» al de hombres en prácticamente todos los niveles salariales, principalmente para niveles salariales inferiores a 30.000 euros.

La actividades económicas con mayor remuneración anual en 2014 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (51.034,67 euros), actividades financieras y de seguros (40.696,06 euros) e industrias extractivas (32.971,21 euros). En cambio, los asalariados de hostelería (13.636,04 euros), actividades administrativas y servicios auxiliares (15.766,08 euros) y otros servicios (16.225,41 euros) obtuvieron la remuneración más baja.

EL SUELDO DE LOS JÓVENES NO LLEGA A 12.000 EUROS AL AÑO

Los directores y gerentes presentaron en 2014 un salario anual (52.512,99 euros) casi un 130% superior al salario medio, mientras que los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) tuvieron un sueldo anual un 46,6% inferior al salario medio, con 12.199,99 euros.

Por edades, el sueldo medio anual en 2014 para los trabajadores de 20 a 24 años alcanzó los 11.835,07 euros, frente a los 27.360,02 euros de los trabajadores de entre 55 y 59 años. El salario de los jóvenes es un 48,2% inferior al salario medio de España, mientras que el de los trabajadores de 55 a 59 años es un 19,7% superior.

Los licenciados universitarios percibieron un salario anual de 35.493,89 euros en 2014, cifra que supera en un 55,3% el salario medio. En el lado contrario se sitúa el salario de los trabajadores sin titulación, un 37,1% inferior al sueldo medio, con 14.384,24 euros.

Por nacionalidad, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el más alto en 2014, con 23.237,94 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de América Latina (14.714,46 euros).

Por comunidades autónomas, País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Madrid (26.570,30 euros) y Navarra (24.700,78 euros) registraron los salarios más elevados en 2014, mientras que Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48 euros) y Galicia (20.195,89 euros).