CITAS
Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos. - Elbert Hubbard
EMPRESAS 104 resultados

Las empresas que han superado la crisis vuelven a crear empleo, según INFORMA D&B

INFORMA D&B acaba de publicar el macroestudio “La recuperación de las empresas españolas tras la crisis”, el ...

La variación salarial media pactada en convenio hasta noviembre se sitúa en el 0,75%

Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada ayer por el Ministerio de ...

Aumentan un 21,8% el número de empresas que celebrarán cena de Navidad para sus empleados

Con la llegada de la Navidad, son muchas las compañías que organizan cenas de empresa para desear unas felices ...

Jornada sobre ‘Empleo, empresa y discapacidad’ en Aragón

Plena Inclusión Aragón (antes FEAPS Aragón), con la colaboración de la Mutua MAZ, ha presentado este pasado día 17 ...

¿Qué cadenas alimentarias pagan mejor a sus empleados?

Condis, Miquel Alimentació Grupo y Mercadona son las tres cadenas de alimentación que mejores salarios ofrecen a sus ...

Crece la inversión en proyectos sociales dentro de las empresas

La inversión de las empresas en proyectos sociales se eleva a 438 millones de euros en 2014, el número de beneficia...

¿Cuáles son las empresas españolas con mayor capacidad de atraer y retener talento?

Inditex, Repsol y BBVA son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según los ...

Las grandes empresas moderan la subida salarial en septiembre

La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España aumentó un 0,4% el pasado mes de septiembre ...

Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad a través de las TIC

La Asociación para la atención de personas con discapacidad intelectual ADISLI trabaja en la integración sociolabo...

La colaboración entre ayuntamientos y empresas, básico

Forética y CSR Europe –organización europea para el fomento de la RSE- han reunido a ayuntamientos y empresas en ...