Campofrío y la Fundación ONCE han firmado un nuevo Convenio Inserta, por el que la compañía se compromete a contratar en los próximos cuatro años a 20 personas con discapacidad como forma de renovar su compromiso, según informan ambas entidades.
El director general del Sur de Europa de Campofrío, Paulo Soares, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE , Alberto Durán, han sido los encargados de firmar la renovación de este acuerdo, suscrito en 2013 por primera vez, y que gracias a este nuevo compromiso hará que 50 trabajadores con discapacidad formen parte de la plantilla de la compañía de alimentación.
Como ha explicado Soares, con su Plan Normaliza trabajan tanto para promover la integración laboral directa de estas personas como para «sensibilizar a todos sus grupos de interés». Asimismo, ha agradecido a la Fundación ONCE que le haya concedido uno de los premios ‘No te Rindas Nunca’ que reconocen a personas, empresas e instituciones que han contribuido singularmente a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad.
Este convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil y Economía Social (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Campofrío ha explicado que seguirá contando con Inserta para la formación y el empleo de Fundación ONCE, cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Además, el acuerdo contempla la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
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