El objetivo de este ciclo de píldoras es acercar de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas, en temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.
En la vigésima séptima píldora Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters, afirma que “las empresas invierten más de 600 millones de euros en la gestión del compromiso y a pesar de esta enorme inversión de dinero y recursos, los estudios demuestran que únicamente un 13% de las personas están comprometidas con su trabajo.” …Acceda al video a continuación:
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