El número de contratos indefinidos firmados con trabajadores mayores de 45 años ascendió a 254.756 en 2015, la cifra más alta de la serie histórica, iniciada en 2006, según un informe de Randstad basado en datos del Servicio Público de Empleo y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En total, en 2015 se efectuaron un 12% más de contratos indefinidos con mayores de 45 años que en 2014 y un 27,6% más que hace una década.
La cifra de ocupados mayores de 45 años con la que se cerró 2015 también fue la más elevada, con un total de 7.572.500 trabajadores, un 5,4% más que en 2014 y un 19,3% más que en 2006.
De los casi 254.800 contratos fijos firmados con mayores de 45 años el año pasado, 124.200 fueros suscritos por mujeres, un 53% más que hace diez años, en tanto que 130.600 los firmaron los hombres, un 10% más que en 2006.
Del millón de contratos indefinidos registrados en 2015 para todos los colectivos, los suscritos con mayores de 45 años representan casi el 25%, lo que significa que uno de cada cuatro contratos fijos realizados el año pasado se firmó con trabajadores de más de 45 años. Este porcentaje no llegaba al 20% en 2006.
Todas las comunidades autónomas aumentaron los contratos indefinidos en esta franja de edad en 2015 respecto a 2014. Los mayores repuntes se registraron en Madrid (+16,8%) y Cataluña (+13,7%). La Rioja, País Vasco y Aragón, todas ellos con un incremento próximo al 13%, completan la lista de comunidades que presentan un crecimiento anual superior a la media nacional del 12%.
Por provincias, sólo cuatro redujeron el número de contratos con mayores de 45 años respecto a 2014: León, Zamora, Cádiz y Ciudad Real, con descensos de entre el 2% y el 5%.
Entre las provincias que más han crecido, destacan Huelva y Castellón, con incrementos del 47% y 29%, respectivamente. Les siguen Valladolid, Guipúzcoa, Toledo o Zaragoza, todas ellas con alzas de entre el 16% y el 20%.
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