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Si se recurre al talento es que falta la imaginación. - Georges Braque
mujeres 43 resultados

La crisis reduce en un 40% las mujeres directivas pero ellas fracasan menos que los hombres

La Fundación Internacional de la Mujer Emprendedora, Fidem, denuncia que la crisis ha pasado factura también a la ...

La media de extranjeros afiliados a la Seguridad Social alcanza 1.853.108 ocupados en septiembre

La cifra media de trabajadores de origen extranjero afiliados a la Seguridad Social alcanzó en septiembre 1.848.329. ...

SEAT firma un convenio con el Ministerio de Igualdad para aumentar la presencia de mujeres directivas

SEAT se ha adherido al programa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad “Más mujeres, mejores ...

El 15% de las grandes empresas cambiaron de CEO en 2016

El año pasado, el 15% de las mayores empresas del mundo cambió de CEO. En total, 372 compañías sustituyeron a su ...

Más de 200.000 mujeres reciben el complemento de maternidad en su pensión

La Seguridad Social abona ya 211.843 complementos de pensión a las mujeres que tuvieron hijos durante su carrera ...

El perfil con más éxito en InfoJobs: mujer, de entre 25 y 34 años y con estudios universitarios

En 2016 los candidatos que firmaron más contratos a través de InfoJobs fueron mujeres (52% frente al 48% de hombres), ...

Las mujeres ganan más en una promoción interna que cambiando de empresa

¿Por qué podría resultar una desventaja para las mujeres directivas cambiar de empresa? Si una directiva permanece ...

Los sindicatos piden reivindicar el papel de la mujer todos los días y no sólo el 8 de marzo

La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado, antes de su intervención en la Conferencia de ...

El Periódico del Talento se suma a la celebración del Día Internacional de la Mujer

Desde el Periódico del Talento hemos querido conocer mejor algunos datos sobre la presencia de la mujer en el ámbito ...

Accenture se compromete con las jóvenes de las nuevas generaciones Tech

Accenture se ha marcado como objetivo para 2017 incorporar a un 40% de mujeres en su plantilla para lo que están ...